Richiesta lavoro nel giorno festivo

La lettera di richiesta di lavoro nel giorno festivo è un documento formale tramite il quale l’Azienda, in considerazione di esigenze aziendali eccezionali, richiede al lavoratore dipendente l’effettuazione di una prestazione di lavoro in una giornata festiva, riconoscendogli la maggiorazione della retribuzione mensile, prevista dal CCNL applicato.

Ad alcuni giorni dell’anno diversi dalle domeniche viene riconosciuto dal nostro ordinamento il carattere di festività, dal momento che sono giornate dedicate alla celebrazione di ricorrenze civili o religiose. La normativa nazionale in materia indica queste giornate infrasettimanali valutate come festive. Ad esse si aggiungono altre ricorrenze individuate dalla contrattazione collettiva.I giorni festivi hanno come finalità primaria l’appagamento del bisogno del lavoratore di sviluppare la propria personalità mediante la partecipazione alla vita sociale, familiare e religiosa. Oltre a questo, viene considerata anche la stessa esigenza dei riposi periodici, ovvero di garantire al lavoratore la possibilità di ripristinare le proprie energie fisiche e psichiche, deteriorate dall’attività lavorativa.

I dipendenti che prestano la propria attività durante una giornata festiva hanno diritto ad una maggiorazione del compenso. Questa maggiorazione è stabilita, di regola, dal contratto collettivo applicato al caso specifico e si delinea in modo differente a seconda che il lavoratore sia pagato in misura fissa o a ore: nel primo caso spetta la retribuzione giornaliera maggiorata della percentuale prevista per lavoro festivo, mentre nel secondo spettano le quote orarie relative alle ore di lavoro effettuate oltre alla maggiorazione prevista per il lavoro festivo.