Richiesta differimento congedo di formazione

La lettera di richiesta di differimento del periodo di congedo per la formazione è un documento tramite il quale il lavoratore dipendente richiede formalmente all’Azienda di poter differire l’inizio del periodo di congedo per la formazione, ai sensi dell’art.5 Legge n. 53/2000.

Ai lavoratori dipendenti viene concessa, dalla Legge numero 53 del 2000, la possibilità di usufruire di un congedo per la formazione, con lo scopo di conseguire un titolo di studio di secondo grado, un diploma universitario o di laurea, o per poter partecipare ad attività formative diverse da quelle svolte o finanziate dal datore di lavoro. Nel periodo del congedo il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro ma non verrà retribuito; il richiedente deve avere almeno cinque anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda e il congedo, sia che venga fruito in modalità continuativa che in modalità frazionata, non può superare gli undici mesi nell'arco dell'intera vita lavorativa. Il periodo concesso per la formazione non è computabile nell'anzianità di servizio e, inoltre, non è cumulabile con le ferie, con la malattia o con altri congedi.

La richiesta, da parte del dipendente, va presentata per iscritto e può essere accolta integralmente oppure condizionatamente ad un differimento nel tempo del periodo di fruizione, che dovrà essere motivato da parte del datore di lavoro sempre per iscritto.