Richiesta congedo formazione

La lettera di richiesta della fruizione del congedo per la formazione è un documento tramite il quale il lavoratore dipendente richiede formalmente all’Azienda di potersi avvalere di un periodo di congedo non retribuito per una specifica formazione, ai sensi dell’art.5 Legge n. 53/2000.

Ai lavoratori dipendenti viene concessa, dalla Legge numero 53 del 2000, la possibilità di usufruire di un congedo per la formazione, finalizzato al conseguimento del titolo di studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea, alla partecipazione ad attività formative diverse da quelle svolte o finanziate dal datore di lavoro. Il dipendente, durante il congedo, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro ma non alla retribuzione; il richiedente deve avere almeno cinque anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda e il congedo, che sia in via continuativa oppure frazionata, non può superare gli undici mesi nell'arco dell'intera vita lavorativa. Il periodo concesso per la formazione non è computabile nell'anzianità di servizio, né con le ferie, con la malattia o altri congedi. La richiesta, che va presentata per iscritto, può essere accolta integralmente oppure condizionatamente ad un differimento nel tempo del periodo di fruizione, che dovrà essere motivata, anche in questo caso per iscritto, dal Datore di lavoro.