Richiesta Benestare Cessione del Quinto

Attraverso questa lettera, il lavoratore dipendente richiede formalmente all’azienda la concessione del benestare, comunicando l’autorizzazione a procedere alla cessione di una quota pari al quinto del suo stipendio in favore di un ente bancario o finanziario, presso cui ha richiesto un prestito.

In questa lettera è importante che il dipendente dichiari di essere consapevole di tutte le condizioni del finanziamento che ha richiesto e che autorizzi, quindi, il proprio datore di lavoro a trasmettere all’ente bancario o finanziario tutte le informazioni relative ai propri dati e alle detrazioni del suo stipendio.

Il dipendente si impegna, inoltre, a prendere atto che la sua retribuzione netta sarà quindi ridotta di un quinto dell’importo per tutta la durata del prestito, specificando nella lettera sia l’importo specifico che gli verrà trattenuto, che il numero di mesi in cui questa procedura verrà effettuata.

L’azienda verifica i dati e, se non incorrono problematiche, firma ed invia l’atto di benestare all’istituto erogante il prestito, attivando, quindi, la cosiddetta “messa in quota della rata”, per la quale l’azienda trattiene al proprio lavoratore dipendente la rata dal suo stipendio, impegnandosi, quindi, nei confronti dell’ente bancario o finanziario, a rimborsare ogni mese le quote stabilite dal piano di ammortamento.