Regolamento aziendale

La lettera del regolamento aziendale è un documento tramite il quale l’Azienda informa i propri dipendenti, all’atto di instaurazione del rapporto di lavoro, riguardo l’orario di lavoro, le pause, la registrazione delle presenze, i ritardi, il lavoro straordinario, la pausa pranzo, la malattia, le ferie e i permessi e le eventuali trasferte.

Il regolamento aziendale è l’insieme delle regole che disciplinano la vita aziendale: variano dai comportamenti richiesti al lavoratore all’interno del luogo di lavoro alle modalità di esecuzione della prestazione, alla normativa sulla sicurezza. All’interno del regolamento, il datore di lavoro può prevedere numerose norme specifiche, adeguate alla propria realtà aziendale. Questo insieme di regole, previste e redatte nel rispetto della normativa generale in materia, disciplinano il rapporto di lavoro dal momento che, una volta elencate per iscritto, devono essere rispettate dai lavoratori e stabiliscono anche, in modo implicito o esplicito, il potere del datore di lavoro. È più semplice, con delle regole chiare, comprendere quali siano i compiti di ciascuno e quali i limiti da rispettare. Prevedere un regolamento aziendale con all’interno anche un codice disciplinare, stilato sulla base delle esigenze aziendali, è il modo migliore per operare in maniera più efficiente. Regole chiare e precise, che delimitino il campo di azione di ogni lavoratore, aiutano per una efficace e durevole collaborazione in ambito di lavoro.