Contratto di Rioccupazione Part - Time

È stato reso noto dall’INPS, con il messaggio n. 3050 del 9 settembre 2021, che, a decorrere dal 15 settembre 2021, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni”, presente sul sito internet “inps.it”, sarà reso disponibile il modulo di istanza on-line “RIOC”, volto alla richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni effettuate con il contratto di rioccupazione (art. 41, commi da 5 a 9, D.L. 73/2021 - L. 106/2021).

Il datore di lavoro interessato, per essere autorizzato alla fruizione dell’agevolazione, previa autentificazione, dovrà inoltrare all’Istituto, avvalendosi esclusivamente del suddetto modulo di istanza on-line “RIOC”, una domanda di ammissione all’esonero, fornendo le seguenti informazioni:

- indicazione del lavoratore nei confronti del quale è intervenuta l’assunzione a tempo indeterminato con contratto di rioccupazione

- codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto a tempo indeterminato instaurato

- importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e di quattordicesima mensilità

- indicazione della eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale

- misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio

La retribuzione lorda media mensile da indicare, con riferimento ai rapporti a tempo parziale, dovrà essere quella rapportata al tempo pieno, in quanto saranno le procedure telematiche a parametrare l’importo di esonero spettante alla percentuale oraria indicata.

Si precisa, al riguardo, che, nelle ipotesi di variazione in aumento della percentuale oraria di lavoro nel corso del rapporto lavorativo, compreso il caso di assunzione a tempo parziale e successiva trasformazione a tempo pieno, il beneficio fruibile non potrà superare, per i vincoli legati al finanziamento della misura, il tetto già autorizzato mediante le procedure telematiche. Nelle ipotesi di diminuzione dell’orario di lavoro, compreso il caso di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione in part-time, sarà onere del datore di lavoro riparametrare l’incentivo spettante per fruire dell’importo ridotto.

Successivamente all’accantonamento definitivo delle risorse, attuato in base all’aliquota contributiva datoriale dichiarata nella richiesta telematica, il soggetto interessato potrà fruire dell’importo spettante, in quote mensili, a partire dal mese di assunzione per massimo sei mensilità, ferma restando la permanenza del rapporto di lavoro.

La fruizione del beneficio potrà avvenire attraverso conguaglio nelle denunce contributive e nei limiti della contribuzione esonerabile.

Infine, nel messaggio, vengono specificate le modalità di esposizione dei dati relativi all’esonero nella sezione “PosContributiva” del flusso Uniemens.