Accordo straordinario forfettizzato

La lettera di accordo di straordinario forfetizzato è un documento formale tramite il quale l’Azienda comunica al lavoratore dipendente che, date le particolari mansioni svolte in ore di straordinario, gli verrà corrisposto un importo forfettario.

Il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro da parte di un lavoratore subordinato viene considerato come lavoro straordinario; tuttavia, il lavoro straordinario prestato da un lavoratore può assumere carattere continuativo nel tempo ed è per questo motivo che il datore di lavoro e il dipendente si accordano sull’erogazione di una somma di denaro in busta paga che viene definito come straordinario forfettizzato. 

Lo straordinario forfettizzato consiste in una somma di denaro a titolo di straordinario che il datore di lavoro eroga al dipendente, dopo aver quest’ultimo accettato, per le ore svolte in eccedenza al normale orario di lavoro, per un periodo continuativo nel tempo: d’infatti, la caratteristica che distingue lo straordinario forfetizzato, da un normale straordinario, è la continuità.

Per legge, il lavoro settimanale non deve eccedere le quarantotto ore, ma possono capitare delle situazioni per le quali il lavoro straordinario superi tale limite, come nel caso di esigenze tecnico-produttive che non possano essere fronteggiate attraverso l’assunzione di altri lavoratori; in casi di forza maggiore, ovvero in situazioni caratterizzate da una forza esterna, inevitabile ed inarrestabile, indipendente dalla coscienza e dalla volontà umana, cui non è estraneo il criterio dell’imprevedibilità; quando la mancata esecuzione di prestazioni di lavoro straordinario possa dare luogo ad un danno alle persone o alla produzione; infine, per eventi particolari, come mostre, fiere e manifestazioni collegate all’attività produttiva, comunicati agli uffici competenti e alle rappresentanze sindacali aziendali.