Accordo individuale di aumento del Superminimo Assorbibile

La lettera di accordo di modifica del superminimo assorbibile è un documento formale tramite il quale l’Azienda e il lavoratore dipendente stipulano un accordo sull’aumento dell’importo del superminimo.

Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che rappresenta un incremento rispetto ai minimi contrattuali, menzionati anche come minimi tabellari.

Il minimo tabellare stabilito dal contratto collettivo, gli scatti di anzianità e il superminimo costituiscono quella che viene considerata come la paga base, di fatto. Quando il superminimo viene attribuito all’individuo viene definito anche come aumento di merito o ad personam.

In origine il superminimo era fortemente relazionato alla particolare laboriosità e diligenza del lavoratore, e si aggiungeva al trattamento economico garantito dalla normativa collettiva. Oggi il superminimo è spesso connesso alla trattativa svolta in sede di assunzione: una volta raggiunto l’accordo su un certo importo mensile complessivo, viene indicata come superminimo la parte eccedente il minimo tabellare.

La giurisprudenza ammette la possibilità che un successivo accordo tra le parti possa determinare la modifica o la totale eliminazione del superminimo. Viene ritenuto, sempre dalla giurisprudenza, che l’art. 2077 del Codice Civile non impedisca il cumulo del superminimo previsto dalla contrattazione aziendale con una paga aggiuntiva rispetto al salario base pattuito in sede di contrattazione nazionale.