Accordo Pagamento Dilazionato TFR

Attraverso questa lettera, il Datore di lavoro e il lavoratore dipendente si accordano sulle modalità di pagamento dilazionato del trattamento di fine rapporto. 

Questo trattamento, che spetta al dipendente che ha interrrotto la propria attività lavorativa, di solito viene liquidato per intero in un’unica soluzione, entro sessanta giorni, o centocinque nel caso di dipendenti statali, dalla cessazione del rapporto lavorativo. Tuttavia, molte aziende applicano una rateizzazione, in modo particolare quando la somma da erogare risulta elevata. Se non è previsto dal contratto di riferimento, come per i dipendenti pubblici, questo tipo di pagamento può essere applicato grazie a un accordo diretto delle parti, attraverso un piano di rateazione.

Per il settore privato, in generale, la possibilità di rateizzare il TFR non è espressamente contemplata, ma il pagamento dilazionato non è vietato, dal momento che è prevista la possibilità di stipulare un accordo specifico in tal senso tra l’azienda e il dipendente. La legge prescrive solamente che questo venga pagato in dei tempi prestabiliti, come quarantacinque giorni per il settore del commercio o trenta giorni per il settore terziario. Se l’azienda non effettua il pagamento entro il termine prestabilito, il lavoratore dipendente avrà diritto anche agli interessi maturanti fino alla data dell’effettivo pagamento, che dovranno essere stabiliti nell’accordo sottoscritto.